Vedoucí výroby (m/ž)

Ostrov, Karlovy Vary
50.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Jörg Weigel, Zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost D-T-S Drück-Technik-Schwarzenberg


Pro náš nový výrobní závod v Ostrově (Dolním Žďáru) hledáme energickou a akční osobnost, která se bude aktivně podílet na budování operativního provozu úplně od základu! Budeme se zabývat montáží odpadních nádob / stacionárních odpadkových košů a stavíme na nejvyšší kvalitě a spolehlivosti. Staňte se součástí našeho úspěchu a vybudujte s námi nový, silný tým!

Co vás u nás čeká:

  • Operativní řízení na místě: Plánování, řízení a kontrola všech procesů v nové výrobní hale od přípravy materiálu až po hotový výrobek.
  • Nastavení procesů a taktování: Zařizování montážních pracovišť a optimalizace postupů finální montáže pro dosažení maximální efektivity.
  • Vedení a budování týmu: Odborné a personální vedení nového týmu (zpočátku 5 až 10 zaměstnanců) včetně jejich důkladného zaškolení.
  • Administrativa výroby: Práce s moderním ERP/podnikovým systémem, vystavování výrobních dokladů a průvodek ke zboží.
  • Odpovědnost za kvalitu a bezpečnost: Provádění finální kontroly kvality výrobků a dohled nad striktním dodržováním bezpečnostních předpisů (BOZP).
  • Komunikace s vedením: Úzká spolupráce a pravidelný reporting jednatelům mateřské společnosti v Německu.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání: Technické vzdělání v oboru kovovýroby, strojírenství, stavby strojů nebo automechanik/automechatronik (SOU/SŠ).
  • Praxe: Víceletá pracovní zkušenost v oblasti průmyslové montáže a prokazatelná zkušenost s vedením lidí.
  • Přístup: Výrazná "Hands-on" mentalita – v počáteční fázi rozjezdu pobočky vám nedělá problém v případě potřeby přiložit ruku k dílu přímo na montáži.
  • Jazykové znalosti: dobrá němčina pro komunikaci s vedením společnosti v Německu.
  • Osobnost: Skvělé organizační schopnosti, průbojnost, samostatnost a vysoká motivace úspěšně vybudovat novou provozovnu.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Prostor pro realizaci od 1. dne: Jedinečnou příležitost aktivně spolutvořit nový výrobní závod a uplatnit vlastní nápady.
  • Plochou hierarchii: Přímou komunikaci s vedením firmy a rychlé rozhodovací procesy.
  • Moderní pracovní prostředí: Zcela nově zařízenou a vybavenou výrobní halu v Ostrově.
  • Perspektivu do budoucna: Dlouhodobou kariéru a možnost profesního růstu spolu s rozvojem celého závodu.
  • Odpovídající platové ohodnocení: 50 000-70 000 Kč
  • Jednosměnný provoz: 8 hodin denně
  • 24 dní dovolené
  • Služební automobil k dispozici

Máte zájem o tuto pozici? Zašlete nám prosím svůj životopis v německém jazyce na níže uvedený formulář.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Služební auto
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Daloplast s.r.o.
Botanická 256
362 63 Dalovice

IČO: 08190992
Datová schránka: mcs5zyg
Další informace:
GPS: 50.252249549939,12.890381015542,
S-JTSK: -848412.28 -1008753.24, RUIAN: 11904909

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.